Comune di Lagosanto

L'art. 57 del D.Lgs. n.165/2001, come integrato dall'art.21 della Legge n.183/2010 (collegato al
lavoro), ha previsto l'istituzione obbligatoria per le pubbliche amministrazioni del "Comitato
Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e
contro le discriminazioni" (C.U.G.).
Mediante l'istituzione del Comitati Unici di Garanzia, il legislatore prevede espressamente che le
Amministrazioni Pubbliche garantiscano pari opportunità e un ambiente improntato al benessere
organizzativo e si impegnino a prevenire, rilevare, contrastare ed eliminare ogni forma di violenza
sessuale, morale o psichica al proprio interno.
Il Comitato Unico di Garanzia del Comune di Lagosanto:
- è stato nominato per il quadriennio 01.01.2023 – 31.01.2026 con Determinazione n. 387 del
13/12/2023;
- i componenti, designati dalle Organizzazioni Sindacali e dall'Amministrazione Comunale,
rimarranno in carica quattro anni, con un incarico rinnovabile una sola volta;
- il Presidente è stato designato dall'Amministrazione;

Componenti del Comitato Unico di Garanzia 

- in data 16/06/2011 con deliberazione di G.C. n.118 è stato approvato il Regolamento del Comitato
Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le
discriminazioni  (C.U.G).

Regolamento

Ad integrazione di tale regolamento si fa inoltre riferimento alla Direttiva n. 2/2019 del Ministro
della Pubblica Amministrazione e del Sottosegretario delegato alle Pari Opportunità avente ad
oggetto “Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di
Garanzia nelle Amministrazioni Pubbliche”.

Direttiva n. 2/2019 

Piano Azioni Positive 2023-2025